Het afgelopen jaar heb ik diverse voorbeelden gezien die mijn enthousiasme voeden en mijn vertrouwen vergroten. Zoals de meester die met eigen leerdoelen aan de slag gaat en samen met een collega een eigen lesmethode ontwikkelt. Het samenwerkingsproject met SportUtrecht en Springlab waarin we leren en bewegen samenbrengen. Het streven naar kansengelijkheid dat aan de basis staat van het Agora / Groots Utrecht initiatief. Nergens anders kun je verschillen beter overbruggen dan in het onderwijs. Daarom steken we onze nek uit en stappen we in het nieuwe schoolmodel van 0 tot 18 jaar. Mooi om te zien dat collega’s met een groot hart voor onderwijs hier direct van opveren.
De ervaringen van het afgelopen sterken mij in onze keuze: laat teams van professionals de stuwende kracht van de KSU worden. Teams met regelruimte, autonomie, mandaat én verantwoordelijkheid als fundament van kwaliteit binnen de KSU. Dat vraagt de komende jaren veel van ons. Ik geloof in een wendbare organisatie gestuurd door waarden en drijfveren, toekomstbestendig in onze veranderende wereld.
Alle collega’s gun ik het zelfbewustzijn, de open blik en de trots op hun waardevolle werk. Zodat zij kunnen blijven zeggen: ‘Ik werk oprecht heel graag in het onderwijs’.
Met veel plezier informeren wij leerkrachten, ouders, betrokkenen en geïnteresseerden op scherm over het jaar 2021.
Tjeerd de Jong, voorzitter College van Bestuur